В 2021 г. вступил в действие ГОСТ Р ИСО 45001-2020, устанавливающий требования к внедрению на производственном предприятии системы безопасности рабочих мест. Стандарт разработан Международной организацией по стандартизации (ISO). Нормативный акт заменил OHSAS 18001.
СМБТиОЗ – это система менеджмента, которая разрабатывается для обеспечения безопасности рабочих мест, а также охраны здоровья работников предприятия. Цель внедрения СМБТиОЗ – обеспечение трудоспособности рабочих, создания безопасных условий труда, позволяющих исключить риски и производственный травматизм.
Сертификация ISO 45001 проводится в добровольном порядке. За отсутствие сертификата предприниматель не будет привлечен к административной ответственности. Однако большинство работодателей предпочитают внедрить и сертифицировать СМБТиОЗ, чтобы продемонстрировать ответственность за жизнь и здоровье работников, создать положительную репутацию.
Отличие стандартов ISO 45001 и OHSAS
По своему содержанию OHSAS и новый стандарт почти не отличаются. Разница заключается в том, что ИСО 45001 устанавливает больше требований и содержит больше терминов. Он направлен на предотвращение большего объема рисков и позволяет охватить все процессы управления и производства в компании. OHSAS 18001 был ориентирован на отдельные процедуры, например, на профилактику травматизма рабочих и решение различных проблем, которые могут возникнуть на производстве.
Новая редакция стандарта направлена на урегулирование проблем и решения большого объема задач, поставленных компанией, с учетом социально-экономических и других внешних факторов.
Внедрение ISO 45001 дает возможность контролировать работу руководящего состава, персонала и всех подразделений организации. Стандарт отражает важность принятых решений по обеспечению эффективного функционирования системы менеджмента, безопасности процессов производства и выпуска качественного продукта.
Требования ГОСТ Р ИСО 45001 по внедрению системы менеджмента
Для оформления сертификат соответствия ISO 45001 на предприятии разрабатывается политика в области безопасности труда. Процедура проводится поэтапно:
- Осуществляется объективный анализ опасных факторов для работников.
- Разрабатывается комплекс мероприятий, направленных на выявление, предупреждение и устранение рисков.
- Принимаются меры, направленные на улучшение безопасности условий труда рабочих.
- Все разработанные мероприятия доводятся до сведения персонала.
- В компании организовывается непрерывный контроль соблюдения норм безопасности труда.
Для реализации разработанных мероприятий применяется подход, основанный на документировании. В бумагах должны отражаться все процессы и предписания, связанные с охраной трудовых условий и здоровья персонала. К основным документам относятся:
- различные приказы и распоряжения;
- внутренние правила и порядки;
- трудовые договоры;
- должностные инструкции;
- журналы инструктажей;
- акты проверок контролирующих органов и т.д.
В процессе деятельности во внутренней документации должно отражаться фактическое состояние дел на предприятии. Также в бумаги регулярно вносятся корректировки с дальнейшим доведением их до сведения работников.
Порядок внедрения СМБТиОЗ
Для внедрения СМБТиОЗ осуществляется комплексный аудит, направленный на оценку фактического положения дел в организации и готовности к сертификации ИСО 45001. Создается комиссия, которая выполняет следующие действия:
- Анализ внутренней документации и деятельности компании.
- Выявление опасных факторов и потенциальных рисков, которые могут оказывать неблагоприятное воздействие на управленческую и производственную деятельность.
- Разработка мероприятий, направленных на минимизацию выявленных рисков, и мер по сокращению показателей травматизма на производстве.
- Определение ключевых показателей эффективности работы предприятия, способствующих объективной оценке степени достижения целей и задач.
- Выявление слабых мест и процессов, которые подлежат оптимизации.
- Установка критериев оценки для контроля эффективности функционирования СМБТиОЗ.
- Оценка вредности производства, условий работников для выполнения трудовых обязанностей. Анализ оснащенности и эргономичности рабочих мест, проверка на наличие необходимого инструмента, оборудования и средств индивидуальной защиты и т.д.
- Прохождение обучения персонала и руководства в соответствии с принципами и требованиями стандарта ГОСТ Р ИСО 45001.
По окончании процедур проводится итоговый аудит. При полном соответствии стандарту заявитель получает сертификат ISO 45001.
Преимущества сертификации ИСО 45001
Наличие сертификата ISO 45001 дает предприятиям возможности:
- позиционировать себя на рынке труда, как надежного работодателя, продемонстрировать ответственный подход к здоровью персонала и созданию благоприятных трудовых условий;
- повысить конкурентоспособность, привлекательность выпускаемой продукции за счет положительного имиджа и укрепления доверия потребителя;
- расширить деятельность, развивать бизнес и выводить его на новые рынки, в том числе международные;
- повысить эффективность процессов производства и управления;
- уменьшить затраты, связанные со страховыми выплатами по временной нетрудоспособности работников, за счет сокращения травматизма и несчастных случаев на производстве;
- повысить лояльность надзорных органов, упростить процедуру прохождения СОУТ, избежать штрафов при проверках трудовой инспекции;
- сократить текучесть кадров, повысить привлекательность компании в глазах соискателей за счет положительной репутации, комфортных и безопасных рабочих мест.
Чтобы получить сертификат ИСО 45001 в Екатеринбурге, воспользуйтесь помощью специалистов центра «РОСТЕСТ УРАЛ». Консультации бесплатные, обращайтесь!
