Сертификат SA 8000 – это международный документ, свидетельствующий о социальной ответственности предприятия. Этот сертификат позволяет продемонстрировать социальную ответственность бизнеса, этические принципы перед своими работниками, клиентами, обществом в целом. Документ может быть использован для привлечения инвестиций, решения маркетинговых задач, получения конкурентных преимуществ на рынках развивающихся и индустриально развитых стран.
Стандарт SA 8000 разработан Международной организацией Social Accountability International (SAI). Норматив устанавливает требования к условиям труда, правам человека, безопасности и здоровью на рабочем месте, защите детей, предотвращению дискриминации и другим социальным аспектам.
Сертификация по стандарту SA8000 (International Standard of Social Responsibility) не является обязательной в России. Несмотря на добровольный характер, сертификат широко используется в мире.
Требования стандарта SA 8000 касаются систем менеджмента, внедряемых в компании, основными принципами которых являются:
- Запрет на использование труда детей, принудительную работу.
- Обеспечение условий работы, не представляющих риска для жизни, здоровья сотрудников.
- Свобода прав на объединение работников в профсоюзы, ведение коллективных переговоров.
- Дискриминация – организация не должна дискриминировать сотрудников по признаку расы, половой, национальной принадлежности, религиозным убеждениям, возрасту, семейному положению, сексуальной ориентации или иным характеристикам.
- Дисциплинарная практика (применение законных и справедливых дисциплинарных мер к сотрудникам).
- Время работы и оплата труда (соблюдение установленных законом норм рабочего времени и заработной платы).
Система управления. Организация должна иметь документированную систему управления SA 8000 социальная ответственность (Social responsibility), способствовать ее эффективному функционированию, совершенствованию.
Цель сертификации — улучшение рабочих условий, жизненного уровня сотрудников. Документ нужен предприятию для получения возможности:
- продемонстрировать соблюдение этических принципов перед своими работниками, клиентами, покупателями, поставщиками, инвесторами, прочими заинтересованными сторонами;
- повысить конкурентоспособность бизнеса;
- привлечь новых клиентов;
- создать имидж на мировом рынке.
Сертификат SA 8000 выдается органом по сертификации, аккредитованным в данной области. Для получения сертификата предприятие должно пройти аудит, в ходе которого проверяется соответствие деятельности и внедренной системы управления требованиям стандарта SA.
Система этического управления является прямым дополнением к системам менеджмента ISO: качества (серии 9001), экологического менеджмента (14001), охраны труда (ИСО 45001), а также к руководству принципам, лежащих в основе социальной ответственности (ISO 26000).
Документ действует три года. Ежегодно орган по сертификации проводит в компании инспекционную проверку для контроля соблюдения принципов SA.
Получить помощь в оформлении документов можно в центре «Ростест Урал».
Что дает сертификат SA 8000?
Внедрение принципов стандарта социальной ответственности позволяет:
- Улучшить условия труда и психологический климат внутри компании;
- Сократить количество случаев производственного травматизма;
- Соответствовать всем установленным международным требованиям к условиям труда;
- Повысить производительность.
В свою очередь, наличие подтверждающего документа способствует:
- Повышению репутации компании;
- Привлечению востребованных на рынке труда специалистов;
- Продуктивному участию в государственных тендерах;
- Успешному выходу на рынки других стран;
- И так далее.
Как проходит внедрение стандарта?
Сертификат SA 8000 выдается только после аудита компании, в ходе которого будет подтверждено соответствие предприятия международным требованиям в сфере социальной ответственности.
Внедрение принципов SA 8000 проходит поэтапно:
- Проводится первичный аудит, целью которого является выявление степени соответствия заявленной организации нормам в области социальной ответственности;
- Происходит подготовка необходимой документации (регламентов, инструкций и так далее);
- Осуществляются мероприятия, связанные с внедрением новых принципов работы;
- Проводится обучение работников.
Завершающим этапом внедрения стандарта является повторный аудит организации. Если он подтверждает соответствие предприятия всем требованиям в области социальной ответственности, предпринимателю выдается сертификат SA 8000.
Что содержит сертификат?
Выдачей сертификатов занимаются эксперты аккредитованных центров. Такой документ должен быть составлен на специальном бланке и содержать следующие сведения:
- Информацию о компании, внедрившей стандарт;
- Наименование органа, сотрудники которого выдали сертификат;
- Наименование стандарта, нормативам которого организация соответствует (в данном случае – стандарт SA 8000);
- Перечень документов, послуживших основанием для оформления сертификата;
- Срок годности.
Получить помощь во внедрении необходимой системы менеджмента можно в центре «Ростест Урал».
Оставьте заявку на нашем официальном сайте. Консультативная помощь бесплатна!
